MOLYKOTE公司的价值标准

诚信
我们通过自身的道德行为以及对社会价值标准的尊
重，体现我们的诚信。
员工
我们的员工是我们的理念、行动及业绩的源泉。在
一个充满公平、相互尊重、自我实现、团队合作及
追求卓越的环境中，员工可发挥他们最大的潜能。
客户
我们与客户合作的精神建立在长期的合作关系基础
上，并将客户的利益作为我们的利益。
安全
我们的安全价值观是建立在无伤害工作环境、个人
自尊以及为他人利益着想的承诺基础之上。
质量
我们始终如一的质量绩效目标以完全理解并满足我
们客户的需求为基础。
可持续性发展
我们会在经营策略、工艺流程、产品和解决方案中
贯彻可持续性发展的指导原则。我们会尽职行动，
来实现经济增长和价值，改善人们生活质量以及我
们的环保绩效。
技术
我们会不断发展我们所选择领域中的化学和相关科
学，帮助客户取得成功，体现道康宁与竞争者的差
别。

礼物和款待
礼物
道康宁公司员工可以馈赠和接受非政府雇员的礼
物，但前提是此类礼物必须适度、符合习惯并且
理由充分。
如果馈赠或接受非政府雇员价值超过 50 美元的
礼物或等价物品，那么道康宁公司员工必须获得
经理的批准。
道康宁员工不得馈赠或接受以下礼物：
现金。
包括贷款、免费服务，或个人使用设备或设
施。
违反任何反贿赂和腐败法。
被认定为贿赂、回扣或回报。
对当地文化或个人来说，过分昂贵或有冒犯性
的礼物。
不符合道康宁公司政策或本规范。
任何员工均不得向道康宁公司供应商或业务合作
伙伴索取礼物。
指导原则
要确定礼物是否适当，请回答以下问题：
它对于境况是否适当？
它对于业务关系是否适当？
我接受礼物会给我的经理和同事留下何种
印象？
款待
道康宁公司员工可以接受或提供适当、符合习俗
并且理由充分的娱乐款待。
道康宁公司员工所参与的业务款待必须是：
以合法业务为目的。
并非作为贿赂、回扣或回报进行提供。
位于合适的商务地点并有良好的品位。
以下类型的款待属不当款待类型：
过度款待。
任何类型的“成人”娱乐。
法律或当地监管部门所禁止的款待。
具体指导信息，请参阅道康宁公司礼物和款待政策。